Aşırı sıcaklar birçok fabrika ve işyerinde çalışmayı dayanılmaz hale getiriyor ve işçi sağlığını ciddi şekilde tehdit ediyor. Açık alanda çalışan işçiler özellikle tehlike altındalar. Ancak patronlar ve yöneticiler birçok durumda gerekli önlemleri almaya, havalandırma ve klima imkânı sağlamaya, çalışma sürelerini işçi sağlığını gözeterek sınırlamaya maliyetleri gerekçe göstererek yanaşmıyor. Örgütsüz işçi ve emekçiler işsiz kalma korkusuyla bu dayatmalara boyun eğmek zorunda kalabiliyor. Sağlıkları hatta canları pahasına çalışmaya devam edebiliyorlar.
Sıcakların arttığı ve işçi sağlığını son derece olumsuz şekilde etkilediği bu dönemde 4 Ağustos Salı günü Türk Tabipleri Birliği (TTB) ile DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş, “Aşırı sıcaklarda çalışmaya karşı yasal koruma istiyoruz” başlığı ile ortak bir basın açıklaması düzenledi. Birleşik Metal-İş’in İstanbul Bostancı’daki Genel Merkezi’nde yapılan açıklamada; Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC)’un, Avrupa Birliği’nde sıcakta çalışmaya ilişkin bağlayıcı bir direktif hazırlanması amacıyla kapsamlı bir kampanya yürüttüğü aktarılarak Türkiye’de de yasal mevzuatta ciddi belirsizlik ve boşlukların bulunduğu belirtildi.
Açıklamada şu talepler öne çıktı:
- İşkollarının, yapılan işin ve çalışma ortamının özellikleri dikkate alınarak bilimsel ölçütlere dayalı azami ısı maruziyeti sınırları işçi sendikaları, ilgili meslek örgütleri ve bilim alanlarının doğrudan katılımıyla ayrı ayrı belirlenmelidir.
- Belirlenen sınırların aşılması veya aşırı sıcakların ciddi ve yakın tehlike oluşturması halinde çalışmalar durdurulmalıdır. İşçilerin çalışmaktan kaçınma hakkını ücretlerinde ve diğer haklarında herhangi bir kayıp yaşamadan kullanabilmeleri, iş güvencelerinin korunması ve bu nedenle herhangi bir yaptırıma uğramamaları yasal güvence altına alınmalıdır.
İşverenlere; gölgelik alanlar ve serinleme noktaları oluşturma, ücretsiz ve kolay erişilebilir içme suyu ile gerektiğinde uygun sıvı desteği sağlama, ısı kaynaklarını yalıtma, uygun iklimlendirme ve havalandırma sistemlerini kurma yükümlülüğü getirilmelidir. Bu yükümlülüklerin yerine getirilmesi düzenli olarak denetlenmeli, ihlaller karşısında etkili ve caydırıcı yaptırımlar uygulanmalıdır.
Bu yazı Gerçek gazetesinin Ağustos 2026 tarihli 203. sayısında yayınlanmıştır.